Отдел кадров МФЦ Дагестана направлял запросы во все сообщества инвалидов и центры занятости, предоставив информацию о наличии вакансий.

На сегодняшний день, для 5 маломобильных кандидатов на вакантные должности в Учебном центре МФЦ организовано дистанционное обучение. Так, в течение двух недель вместе с будущими специалистами удаленных офисов республики они прослушают курс профильных лекций и изучат все необходимые для работы документы. Для ребят организована возможность задавать вопросы, не выходя из дома, участвовать в обсуждениях и принимать участие в специальных тренингах.

Кандидаты претендуют на должности операторов и специалистов в махачкалинских филиалах Республиканского МФЦ, но то, какую должность они получат, станет известно лишь после результатов аттестации. 

Возрастная группа маломобильных сотрудников многофункциональных центров столицы республики – от 23 до 30 лет, большая часть из них не имеет трудового стажа. Одна девушка из списка кандидатов с предыдущего места работы ушла по причине несоответствия рабочего места стандартам «Доступной среды».

Напомним, в многофункциональных центрах предоставления услуг созданы все необходимые условия для беспрепятственного доступа в помещение: пандусы и оборудованные под нужды маломобильных граждан санузлы. Кроме того, для маломобильных сотрудников МФЦ предусмотрено специальное оснащение рабочих мест.

Стоит отметить, что это не первый случай трудоустройства инвалидов в Республиканском МФЦ. «Мы всегда учитываем при трудоустройстве квоту для маломобильных граждан. Так, многофункциональным центром республики уже трудоустроено 7 человек в различных районах и городах республики, среди которых – Бабаюрт, Каякент, Мамедкала, Махачкала, Леваши, Кизилюрт и Хучни», – отметила и.о. директора Республиканского МФЦ Марина Вагабова.