В рамках соглашения между Республиканским МФЦ и молодежным центром занятости "Успех" прошло первое мероприятие.

Автор: МФЦ РД 24 октября 2014 г. 17:58:00 Регион: Республика Дагестан 1 074   0
Согласно утвержденному плану по оповещению населения о наличии вакансий и дальнейшей организации конкурсного отбора персонала для работы в МФЦ, первую совместную акцию было решено провести в поселке Каякент Каякентского района.

Согласно утвержденному плану по оповещению населения о наличии вакансий и дальнейшей организации конкурсного отбора персонала для работы в МФЦ, первую совместную акцию было решено провести в поселке Каякент Каякентского района. Местный центр занятости организовал явку жителей. С приветственным словом выступил и. о. главы Каякентского района Джалил Алациев, который отметил пользу приоритетных проектов в число которых входит и развитие сети МФЦ в республике. Алациев пообещал представителям двух центров поддержку и сотрудничество. Руководитель Республиканского МФЦ Осман Хасбулатов рассказал собравшимся об основных принципах работы многофункциональных центров - прозрачность, доступность, удобство. По такому же принципу проходит отбор персонала в центры. Хасбулатов заверил потенциальных работников, в честном, справедливом конкурсе, через который проходят все претенденты. "Мы заинтересованны в подборе грамотных специалистов, не ищите коррупционные пути получения работы, мы сами готовы платить за помощь в поиске квалифицированного персонала"-:отметил директор республиканского многофункционального центра. Кроме того, МФЦ предоставляет возможность трудоустройства лиц с ограниченными физическими возможностями.

 

Зам.директора "Успеха" Махач Косоев в свою очередь отметил возможность подачи анкет через местный центр занятости.

 

Участники встречи смогли задать вопросы об условиям труда и требованиях при трудоустройстве в МФЦ.

 

Всем желающим была предложена возможность заполнить анкету. Более полную информацию по имеющимся вакансиям можно получить на сайте www.mfcrd.ru в разделе "вакансии". Здесь же можно заполнить анкету.


0